Přibližně polovina ruských firem hlásí fluktuaci zaměstnanců až 30 % a hlavní příčinou je tzv. vyhoření zaměstnanců. Přitom existují oblasti, kde je riziko vyhoření minimální – zpravidla jde o profese, kde je třeba pracovat rukama, řekl tiskovému středisku NSN Maxim Nedjakin, přední odborník v oblasti řízení organizací a spoluautor projektu moskevské vlády „Moje dokumenty – moje upřímná služba“.
Za hlavní příčinu vyhoření označil expert práci ze setrvačnosti, kdy člověk ani nedokáže jasně říci, co je v jeho činnosti důležité. Vyzval, aby se tento stav nezaměňoval s běžným stresem, a zdůraznil, že v případě vyhoření člověk ztrácí smysl ve své činnosti a nechápe, proč ji vykonává.
Na tomto pozadí roste obliba dělnických profesí, domnívá se Nedjakin. Podle něj v nich lidé dělají něco konkrétního rukama a zpravidla vidí a cítí výsledek práce, což naplňuje jejich život smyslem.
„Profese, ve kterých lidé nejméně často vyhoří, nejsou nejlépe placené a nejsou nejjednodušší,“ zdůraznil odborník. – Spokojenost se svou prací vykazují ze 70 % zdravotníci – lékaři, zdravotní sestry“.
Připomeňme, že v nedávné studii většina Rusů (89 %) přiznala, že po práci zažívá stres. Z nich 34 % se s ním setkává denně, 21 % několikrát týdně a 9 % několikrát měsíčně. Dalších 32 % uvedlo, že jsou unaveni v období intenzivního pracovního zatížení, a pouze 4 % zažívají stres velmi zřídka.
